Perguntas para investigação geológica

Para investigação da manifestação dos Arquétipos Geológicos, propomos as seguintes perguntas abertas com base nos 10 temas do [CÓDHEX][https://targetteal.com/cursos/codhex/].

Estrutura & Papéis

(T) Territorialização: “Quando você precisa da colaboração de alguém que não trabalha diretamente com você no dia a dia, quão fluida é essa interação? Você sente que existem ‘muros’ invisíveis entre os grupos ou as pessoas transitam livremente conforme a necessidade?”
(C) Codificação: “Como você sabe o que exatamente se espera do seu trabalho? As responsabilidades estão escritas e detalhadas de forma rígida, ou elas são acordos flexíveis que mudam conforme a realidade do projeto?”

(T) Territorialização: “Quando uma decisão crítica precisa ser tomada, onde ela acontece? O poder de decidir está concentrado em um grupo específico e fechado, ou ele está distribuído entre as pessoas que estão lidando com o problema?”
(C) Codificação: “Se alguém quiser mudar uma regra ou um processo de trabalho aqui, qual é o caminho? Existe um método claro e explícito para isso, ou as mudanças dependem de conversas informais e influência política?”

(T) Territorialização: “Uma vez que uma pessoa assume uma função ou entra em um time, quão fácil é para ela mudar de foco ou assumir novos desafios em outras áreas? Existe um senso de ‘propriedade’ sobre as pessoas ou elas têm liberdade de movimento?”
(C) Codificação: “Como são escolhidas as pessoas para novos papéis ou projetos? O critério é explícito e padronizado para todos, ou a escolha depende muito da afinidade pessoal e intuição de quem está escolhendo?”

(T) Territorialização: “Os indicadores de sucesso incentivam os times a colaborarem pelo todo, ou eles criam uma competição interna onde cada grupo tenta proteger seus próprios números?”
(C) Codificação: “Como vocês lidam com as metas quando o cenário muda bruscamente? Existe uma rigidez para seguir o plano original custe o que custar, ou existe um processo acordado para adaptar a direção rapidamente?”

(T) Territorialização: “O trabalho flui continuamente até a entrega final, ou ele costuma travar em ‘fronteiras’ esperando que outro grupo ou pessoa o aprove ou receba?”
(C) Codificação: “Como o time se sincroniza? Os rituais (reuniões, alinhamentos) acontecem de forma cadenciada e previsível, ou vocês vivem de reuniões de emergência marcadas em cima da hora?”

(T) Territorialização: “O dinheiro e os recursos estão ‘presos’ em orçamentos departamentais estanques, ou é possível realocar investimentos rapidamente para onde a oportunidade ou necessidade é maior?”
(C) Codificação: “Para aprovar um gasto necessário que não estava previsto, como é a experiência? É uma jornada burocrática lenta, ou existem regras claras de autonomia que permitem agilidade?”

(T) Territorialização: “Como é tratada a informação sobre remuneração aqui? É um assunto estritamente confidencial e protegido, ou existe algum nível de transparência sobre faixas ou critérios?”
(C) Codificação: “Se alguém perguntar ‘o que preciso fazer para ganhar mais?’, a resposta é baseada em critérios objetivos e conhecidos (uma fórmula, uma trilha), ou depende de uma negociação subjetiva?”

(T) Territorialização: “Quando surgem tensões interpessoais, as pessoas tendem a se fechar em seus grupos de afinidade para se proteger, ou os problemas são trazidos à tona para serem resolvidos?”
(C) Codificação: “Vocês possuem acordos ou mecanismos explícitos para lidar com conflitos difíceis? Ou a resolução depende inteiramente da capacidade política e emocional dos envolvidos no momento?”

(T) Territorialização: “De onde vem o feedback sobre o seu trabalho? Ele é restrito a uma única fonte de autoridade (quem supervisiona), ou você recebe insumos de pares e diferentes partes da organização?”
(C) Codificação: “Existe uma rotina ou estrutura garantida para que o feedback aconteça (rituais, métodos), ou ele depende da iniciativa espontânea e da coragem de cada um?”

(T) Territorialização: “Quem tem ‘permissão’ para inovar ou propor mudanças radicais aqui? É algo restrito a especialistas ou grupos específicos, ou qualquer pessoa tem espaço para testar novas ideias?”
(C) Codificação: “Para testar uma nova ideia, qual é o peso do processo? Você precisa de um ‘business plan’ completo e aprovado, ou existem mecanismos leves para rodar pequenos experimentos?“**