A organização é vista como um corpo coletivo que busca perseverar e agir. Não buscamos problemas, oportunidades ou tensões, mas variações na Potência. A cartógrafa navega guiada por dois indicadores sensíveis:
- Fontes de Potência: São os momentos e situações (Enlaces) onde a energia flui. Manifestam-se como entusiasmo, facilidade, colaboração e sensação de fluxo. Geralmente produzem afetos alegres nas pessoas, indicando que a organização está realizando sua potência.
- Drenos de Potência: São os momentos e situações (Enlaces) onde a energia estagna ou vaza. Manifestam-se como tédio, burocracia, frustração, raiva ou exaustão. Geralmente produzem afetos tristes nas pessoas, indicando que a organização está sendo separada do que ela pode fazer.