A cartografia organizacional é uma abordagem de consultoria fundamentada na filosofia da diferença e na teoria dos agenciamentos. O objetivo é mover a consultoria de um modelo transcendente (julgar a organização contra um ideal externo, como a autogestão) para um modelo imanente (mapear o que a organização é e o que ela pode).
A consultoria se transforma num processo cartográfico, focada no devir e no aumento da Potência de Agir da organização.
- Fundamentos da cartografia
- Heurísticas da cartógrafa
- Ferramentas cartográficas
- Exemplo de aplicação